多半是工作上不顺心。真能吃苦。不过这世道能吃苦不见得是什么好事情。这么一对比，还是妹妹懂得生活。周四。方源来公司面试最后一个技术团队的大拿。名字叫刘洋。这位的履历比昨天那两位要牛逼一点。在亚马逊干过几年。主要负责国内的市场。去年出来单干，撑了一年就快把十几年的积蓄干完。也是个奇葩。不找投资人。有骨气。但不多。不过方源更看重的是刘洋多面手的能力。昨天面试那两位偏宅一点，做技术是没问题的。管人就差点意思了。技术部门这个团队总得有一个领头羊。显然刘洋具备这个能力。磋商好细节问题，方源拍拍屁股走人。剩下的事情赵培根和何钰怡会负责收购的工作。回到董事长办公室，屁股还没坐热。财务总监杨磊就敲门进来。方源见到杨磊第一反应就是公司账户没钱了。果然。杨磊开口就说：“方总，公司账户还剩两百万，估计只能撑到下周。”啧啧。这钱烧的可真快。一千万一周左右的时间就烧了八百万。正常省着点用。还不至于烧的这么快。互联网这玩意真不是一般的烧钱。不过方源底气依然很足。不紧不慢的抿了一口热茶才开口说话：“回头我再打两千万到公司账户上。”杨磊点点头，又提议：“要不要跟银行那边拉点贷款，或者寻找投资人投钱进来。”方源摆摆手：“暂时不用担心资金的问题，我对源创公司的投资保底是三个亿的资金。”杨磊咂咂嘴。他没话说了。有点低估老板都财力。这年纪应该是二代。但二代也不至于这么豪横。老板有钱。他这个当财务的也能轻松一点。再也不需要像上一家公司那样紧巴巴的过日子。打发走财务总监杨磊，人资总监何钰怡也敲门进来跟他汇报工作。何钰怡递了一张人员名单上来：“方总，这是公司目前的人员配置，只剩下销售部和运营部人员配置还不够。”方源过目一眼，问：“争取下周招齐，到时候这两个部门还要在各个城市招人。”何钰怡回道：“已经在安排了。”老油条办事就是让人放心。方源想了想，交代道：“再成立一个算法部门，最好能挖头条的人过来，年薪你按市场价格再浮动10-20%。”何钰怡一一记录好便离开了董事长办公室。算上新招的三个技术团队。源创公司的人数已经超过两百号人。总部的人员配置基本满足工作开展的要求了。剩下就是驻扎在各个省份的业务和销售团队。下午。方源继续加仓此前看好的旋即信息。持仓已经接近4%的股份。一共套了5000万进去。他准备持几周再抛出去。按照这种涨幅。几周估计能赚30-40%。还是挺香的。国酒压根不着急买。毕竟这一轮的牛市跟国酒没什么关系，没必要现在把资金套牢在里面。基建、军工、高铁、互联网、券商这些才是这一轮牛市的主角。经过几天的合作。方源对陆筱雪那边团队的信任度大大提高。推荐股票有跌又涨。总体还是能赚1-2%。可别小看这一点收益。陆筱雪这个团队是做短期交易。只要加大仓位。赚的不比长期持仓的要少。方源转了一千万进入让陆筱雪团队帮他管理。